Les nouvelles tendances de la formation management

Dans une entreprise, le team building fait désormais partie intégrante de la formation au management. Il est ainsi important de bien choisir son programme, sa thématique et les valeurs à véhiculer dans l'entreprise. Quel type de management est aujourd'hui en vogue ?

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La cohésion, valeur essentielle de la formation au management

Depuis quelques années, le management par la convivialité est le modèle qui s'impose dans les entreprises françaises, à tel point qu'on retrouve fréquemment cette notion dans la formation au management. Appelée « convivialité managériale », cette nouvelle manière de diriger s'exprime notamment sous la forme de journées de team building. Les thématiques récurrentes qui y sont abordées sont celles de l'expérience commune autour d'une création (recette culinaire, œuvre d'art) ou d'une découverte : cours de samba et percussions brésiliennes, voyage humanitaire lors d'un congé solidaire...

Un projet stratégique au cœur de la formation au management

Si le team building constitue un bon moyen d'unifier ses équipes et d'intensifier la communication au sein d'elles, encore faut-il pouvoir justifier de sa cohérence dans un projet stratégique. Pour obtenir les effets escomptés d'une journée de formation management, celle-ci doit correspondre à la stratégie de l'entreprise. Les salariés doivent en effet être en mesure d'appliquer les enseignements reçus au cours de la session de team building à leur propre domaine de compétences. Les activités basées uniquement sur le plaisir d'être ensemble ne seraient ainsi efficaces qu'une fois complétées par un travail sur les valeurs et l'avenir de l'entreprise.