La formation DIF et la formation CIF en examen

Alors que la formation professionnelle est en pleine réforme, la Cour des comptes publie un rapport sur le coût de la formation DIF et CIF en France. Au même moment se tient un groupe de travail paritaire pour optimiser et simplifier les deux dispositifs de formation professionnelle. Ces deux mécanismes de formation sont au cœur des débats sur la formation professionnelle. Ils devraient donc connaître des évolutions dans les mois à venir.

Plus d’articulation entre la formation DIF et la formation CIF

L’accord national interprofessionnel (ANI) signé le 7 mars entre syndicats et patronat constitue un socle pour le futur projet de loi d’avril. La question du rapprochement entre la formation DIF et la formation CIF a été ouverte. L’ANI a donc décidé de constituer un groupe de travail paritaire chargé de formuler des propositions pour simplifier et optimiser ces deux dispositifs de formation. Cette commission a notamment été incitée à proposer des mesures relatives à la cohérence et à l’articulation des deux dispositifs. Il s’agira de permettre aux salariés en CDD d’entreprendre une formation. A ce jour, ces employés ne cumulent pas assez de droit-horaires à la formation. L’accès à la formation sera de fait moins conditionné par une logique des statuts que par les besoins des employés.

Réforme de la formation DIF et du CIF : la portabilité des droit-horaires

L’ANI a également présenté un projet concernant la mise en œuvre effective de la portabilité de la formation DIF . Ce texte prévoit la possibilité de conserver ses droit-horaires en cas de rupture de contrat de travail. La prise en charge se fera dès lors par le régime d’assurance-chômage. Les salariés pourront mobiliser le solde du nombre d’heures acquises au titre de DIF multiplié par 9, 15 euros.